Société

Le Mal-être au Travail  - Nicolas Combalbert - Catherine Riquelme-Sénégou, Presses de la Renaissance

Suite à ces séries de suicides en entreprises dont on parle enfin mais qui existent depuis une dizaine d’années, à ces dépressions liées au travail et toutes autres sortes de symptômes non moins réjouissants, voilà un livre qui tombe à pic et que l’on devrait mettre entre les mains des travailleurs afin qu’ils vivent mieux leur vie professionnelle mais et surtout des dirigeants afin qu’ils arrêtent de se voiler la face face à des problèmes dus une mauvaise gestion des relations humaines.

Les exigences de la vie en entreprise face à la mondialisation et à une concurrence parfois déloyale - toujours plus de performances, de rapidité, de productivité – augmentent le stress, les conflits et l’épuisement de chacun faisant apparaître des risques professionnels et de santé publique inimaginables.

Sous la direction de Nicolas Combalbert et Catherine Riquelme-Sénégou, des consultants et des experts multidisciplinaires ont chacun écrit un chapitre dans lequel ils décrivent cette diversité des risques et nous révèlent les différents modes d’expression que peut prendre la souffrance au travail qu’elle soit individuelle ou collective.

Cet ouvrage nous parle du stress et de ses conséquences, de l’agressivité et des conflits, du harcèlement moral et bien entendu du suicide mais aussi de l’importance majeure des enjeux de la prévention.

Il serait grand temps de remettre les pendules à l’heure et que chacun reconnaisse ses erreurs.

Un guide, clair et efficace, pour les dirigeants et les gestionnaires qui désirent changer les choses en vue d'améliorer la qualité de vie dans le milieu du travail. 

A noter : le Chapitre Stress et Travail par Benoît Monié est à lui seul une thérapie.

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